vi設(shè)計(jì)作業(yè)案例是一個(gè)很寬泛的概念，vi設(shè)計(jì)包含基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分，基礎(chǔ)部分包含logo設(shè)計(jì)、字體設(shè)計(jì)、色彩設(shè)計(jì)、風(fēng)格設(shè)計(jì)和輔助圖形設(shè)計(jì)，vi設(shè)計(jì)作業(yè)案例的應(yīng)用部分則包括辦公應(yīng)用、室內(nèi)環(huán)境系統(tǒng)設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、電商設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)等多元載體，不同企業(yè)傳播路徑不同，導(dǎo)致vi設(shè)計(jì)作業(yè)案例的應(yīng)用設(shè)計(jì)項(xiàng)目不一樣。
在設(shè)計(jì)領(lǐng)域中，vi（Visual Identity）指的是企業(yè)的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，也被稱(chēng)為企業(yè)視覺(jué)形象設(shè)計(jì)。它以企業(yè)標(biāo)志為核心，通過(guò)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色彩、標(biāo)準(zhǔn)造型等一系列視覺(jué)元素的組合，形成企業(yè)獨(dú)特的視覺(jué)形象，用以傳達(dá)企業(yè)的價(jià)值觀念、企業(yè)文化等信息。
vi設(shè)計(jì)作業(yè)案例可以是針對(duì)一個(gè)新成立的公司進(jìn)行品牌形象設(shè)計(jì)，也可以是對(duì)一個(gè)已存在的公司進(jìn)行品牌升級(jí)。通過(guò)一系列的設(shè)計(jì)與策劃工作，設(shè)計(jì)師致力于創(chuàng)造一種視覺(jué)上的統(tǒng)一，使該公司在市場(chǎng)中突顯獨(dú)特性，不僅實(shí)現(xiàn)了品牌形象的傳播，還帶來(lái)了商業(yè)成功。
一個(gè)成功的vi設(shè)計(jì)案例是樂(lè)高公司。樂(lè)高公司成立于1949年，最初是生產(chǎn)木質(zhì)玩具的公司。在經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展，樂(lè)高逐漸決定進(jìn)行品牌升級(jí)，成為全球著名的玩具品牌。在該品牌升級(jí)過(guò)程中，vi設(shè)計(jì)起到了至關(guān)重要的作用。設(shè)計(jì)師通過(guò)重新設(shè)計(jì)樂(lè)高的標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色彩，成功構(gòu)建了一個(gè)獨(dú)特、活潑的視覺(jué)形象，讓樂(lè)高在競(jìng)爭(zhēng)激烈的玩具市場(chǎng)中脫穎而出。
另一個(gè)經(jīng)典的vi設(shè)計(jì)案例是星巴克。星巴克成立于1971年，最初只是一家銷(xiāo)售咖啡豆和咖啡機(jī)的小店。隨著時(shí)間的推移，星巴克逐漸推出了自己的咖啡品牌，并通過(guò)大膽的品牌形象設(shè)計(jì)，成為了全球知名的咖啡連鎖店。星巴克的vi設(shè)計(jì)采用了綠色和白色的配色方案，結(jié)合她標(biāo)志性的字體和圖案，形成了一個(gè)獨(dú)特而高貴的視覺(jué)形象，突出了其文化和品質(zhì)。
最后一個(gè)vi設(shè)計(jì)案例是蘋(píng)果公司。蘋(píng)果公司成立于1976年，最初是一家電腦硬件和軟件制造商。隨著時(shí)間的推移，蘋(píng)果逐漸成為電子產(chǎn)品和服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。蘋(píng)果的vi設(shè)計(jì)十分簡(jiǎn)潔、現(xiàn)代，以蘋(píng)果標(biāo)志、白色和黑色為核心。這種設(shè)計(jì)風(fēng)格表達(dá)了蘋(píng)果產(chǎn)品的簡(jiǎn)約、現(xiàn)代和高端，成功地傳達(dá)了蘋(píng)果作為技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者的形象。
vi設(shè)計(jì)作業(yè)案例不僅僅是對(duì)視覺(jué)元素的設(shè)計(jì)，它還涉及到品牌策略、市場(chǎng)定位等方面的考慮。設(shè)計(jì)師需要綜合考慮企業(yè)的定位、目標(biāo)受眾、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等因素，才能設(shè)計(jì)出有特色、能夠突出企業(yè)形象的vi方案。通過(guò)這些經(jīng)典案例的學(xué)習(xí)，我們可以更好地理解和運(yùn)用vi設(shè)計(jì)原則，為企業(yè)的品牌形象塑造貢獻(xiàn)力量。
vi設(shè)計(jì)作業(yè)案例對(duì)內(nèi)實(shí)現(xiàn)員工的認(rèn)同，對(duì)外實(shí)現(xiàn)客戶(hù)和消費(fèi)者對(duì)企業(yè)建立良好的印象，品牌不是孤立存在的，vi設(shè)計(jì)作業(yè)案例則是品牌的重要載體，是傳遞企業(yè)定位、企業(yè)文化、企業(yè)愿景和價(jià)值觀，企業(yè)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)品購(gòu)買(mǎi)理由等傳播窗口。因此幾十年來(lái)，企業(yè)都需要做vi設(shè)計(jì)作業(yè)案例，好的vi設(shè)計(jì)作業(yè)案例幫助企業(yè)打造品牌資產(chǎn)。
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